我们的使命

我们致力于在我们业务活动中对困境不动产、困境企业经营纾困及恢复、化解地方金融风险中，结合我们的尽职、透明、责任流程中融入对环境保护、社会平等和注重内部治理的考量。

我们致力于在工作中遵守当地法规和良好国际标准，并持续与我们的内部和外部利益相关者协作，共同为可持续、成功的业务做出贡献。

我们旨在获得高水平的公司内部治理方式，这对于我们的发展以及保护我们利益相关者的利益至关重要。我们认识到环境、社会透明度和问责机制对我们的上下游客户、民众消费者、社区和利益相关者、投资伙伴和股东在风险管理、有效决策和创造价值方面十分重要。

▪ 环境保护
 

我们努力减少对环境的影响，实现存量资源的最优化配置。投资平台在可及范围内，通过绿色设计，如LEED，GREENMARK，WELL等认证标准和倡议来优化新的或现有开发计划的可持续性，或通过设置我们的不动产位置将用地变化带来的环境影响降到最低，并保护生物多样性、更靠近交通系统，同时为我们的客户带来成本效益并针对当地社区进行长远的社会考量。

我们寻求通过结合绿色建筑材料、可用的绿色建筑标准、业务所在地适用的相关可再生能源，设计新的建造和翻新方法。

▪ 社会治理

我们积极履行社会责任，开展捐款等活动，将所筹资金用于建立希望小学等贫困地区教育投入，促进社会教育水平的进步。与此同时，我们致力于将困境企业恢复经营能力，创造更多社会岗位，促进地方政府财政收入，实现存量资源的优化配置，实现利益相关者的共赢。

我们认为创造一个积极而有利的环境是我们对业务所在社区以及我们的员工、客户和供应商的社会责任，这会为我们的社会以及我们的公司创造长期利益。我们关心我们的员工健康和长远发展，提供免费健身房和团操课程，增强员工体能。

我们旨在尽可能地让我们的设施具有良好的采光、主动设计特点和室内空气质量监控设备，并选择有利于采取可持续性交通方式的地点，例如步行、骑自行车或使用公共交通。

▪ 内部治理方式

我们认为有效的公司治理方式对于我们的成功、加强长期可持续增长的基础至关重要。文盛特殊机会资产管理公司已经建立了稳固的流程和运营程序以管理风险、做出有效决策，并在我们的尽职调查、开发和资产管理流程中创造价值，同时对我们的投资伙伴和利益相关者保持透明和负责，并尽到诚信义务。

与此同时，我们承诺遵循适用法律法规，坚持反腐倡廉，拒绝铺张浪费，贯彻执行“弘扬正气、廉洁自律、简朴办公、反对奢华”的行为准则，我们禁止所有员工和董事一切形式的腐败行为，在促进企业的健康持续快速发展的同时，与上下游合作伙伴建立互信互利、公开透明的合作关系。因此，我们要求对外签署的所有合同中均含有廉洁条款；在员工劳动合同中均载明反腐败及反贿赂条款；全体员工每年需要接受廉洁从业教育。

在任何可能的情况下，我们会通过独立的第三方，如外部审计单位，结合内部IT技术开发的审批流程将利益冲突和欺诈的风险降到最低。我们认为我们的信息技术平台改善了我们的运营效率并提供了高质量的内部管控措施。

我们的投资决策委员会对我们业务的管理和执行负责并具有最高权力，同时监督我们的整体风险控制。任何具有重大风险的重要商业决定都由董事会进行审核、分析和批准，以确保我们的最高管理层能对相关风险进行彻底的审查。我们会与合格、值得信赖的独立第三方进行合作以帮助我们管理运营风险，并有内部人员对我们的内控措施进行持续审核。我们对每个员工实行严格的管理及责任落实，并进行持续的现场培训。我们的政策和指南会基于我们的运营需要进行定期更新。我们力图保持具有高度责任感、诚信和可靠性的企业文化，以管理我们的运营和市场风险。

我们持续深入地推行多元、包容及多样性的人才发展理念，我们开设了员工职业技能素质教育，为所有员工的晋升开设统一、公平、透明、民主、开放的体系，并逐步完善以下举措：

▪ 逐步完善以人才出发的计划，包括推出错峰休假、疫情期间居家、女性重返工作岗位政策等，吸引不同性别、不同婚育情况的员工。
▪ 制定严格的禁止渎职、歧视、不当行为或性骚扰的政策，力争为所有员工打造安全的工作环境。